Wijkbeheerder

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als wijkbeheerder ben jij het vertrouwde gezicht in jouw buurt. Je draagt bij aan een fijne en veilige leefomgeving voor bewoners in jouw werkgebied. In deze zelfstandige rol bepaal je grotendeels zelf hoe je jouw werkdag indeelt.

Wat ga je doen?

Een dag in het leven van een wijkbeheerder
Je start je dag op kantoor of vanuit huis met het doornemen van meldingen. Denk aan meldingen over geluidsoverlast, afvalproblemen of achterstallig tuinonderhoud. Vervolgens ga je de wijk in om meldingen op te volgen, bewoners te ontmoeten en een oogje in het zeil te houden. Door zichtbaar aanwezig te zijn en contact te maken, zorg je ervoor dat bewoners jou gemakkelijk kunnen benaderen en je kunt inspelen op de behoeften van de buurt.

Jouw belangrijkste taken:

• Meldingen afhandelen: Zelf oplossen waar mogelijk, of doorverwijzen naar de juiste collega’s of externe partijen.
• Gesprekken voeren: Bewoners aanspreken op ongewenst gedrag en bemiddelen bij (lichte) overlastsituaties.
• Samenwerken: Overleggen met collega’s en partners, zoals politie en boa’s, over zaken in de wijk.
• Buurtinitiatieven: Organiseren van activiteiten in samenwerking met collega’s en buurtbewoners om de leefbaarheid te vergroten.
• Administratie bijhouden: Elk contact en elke actie kort en duidelijk vastleggen.

Waaraan dien je te voldoen?

Jij bent een mensenmens met een scherp oog voor de leefbaarheid in jouw wijk. Je weet goed te luisteren, communiceert helder en bent in staat zelfstandig én in teamverband te werken. Verder beschik je over:

• Mbo-werk- en denkniveau. 
• Ervaring met sociaal beheer.
• Goede digitale vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: €3.114,- tot €3.892,- (bij 36 uur).
• Extra’s: Een eindejaarsuitkering van 4%, met een mogelijke extra uitkering van 3%.
• Contract: Een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar een vast contract.
• Auto: Een bedrijfsauto voor zakelijk gebruik.
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om thuis te werken en je uren flexibel in te delen, bijvoorbeeld 4x9 uur.
• Ontwikkeling: Een persoonlijk ontwikkelbudget van €900 per jaar (naar rato bij parttime werken).
• Sportvergoeding: €150 per jaar.
• Pensioen en verzekeringen: Een goede pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Collegiale werksfeer: Deel uitmaken van een gezellig en betrokken team, inclusief personeelsuitjes.

Waar kom je te werken?

Over het team
Je werkt in een team van wijkbeheerders, elk met hun eigen gebied. Daarnaast heb je veel contact met collega’s op het wijkkantoor. Samenwerken gaat vanzelf en de sfeer is collegiaal en positief. 

Over de organisatie
De organisatie verhuurt woningen, garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimten in de regio. Leefbaarheid en duurzaamheid staan hoog in het vaandel, met als doel een prettig thuis te bieden aan bewoners van verschillende leeftijden en achtergronden. Als collega merk je dat er veel aandacht is voor persoonlijke betrokkenheid en innovatie.
 

Salaris

Salaris: €3.114,- tot €3.892,- (bij 36 uur).

Uren

32-36 uur.