Teamleider Planning & Coördinatie

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Heb jij een sterk organisatorisch vermogen en kun je mensen richting geven binnen technisch vastgoedbeheer? Voor een organisatie binnen de woonsector zijn wij op zoek naar een Teamleider Planning & Coördinatie. In deze functie stuur je een team van technische professionals aan en ben je eindverantwoordelijk voor de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP/MJOB) én voor de uitvoering van het planmatig onderhoud. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, technische uitvoering en organisatiebrede doelen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team bestaande uit specialisten op het gebied van technisch onderhoud en duurzaamheid.
• Zorgdragen voor een actuele en realistische MJOB en het bewaken van jaarplannen.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid binnen het vastgoedbeheer.
• Structureren van werkprocessen en actief bijdragen aan continue verbetering.
• Tijdig signaleren van knelpunten en zorgen voor duurzame oplossingen.
• Rapporteren van voortgang, resultaten en ontwikkelingen aan het management.
• Meedenken over beleid en richting geven aan verbeteringen binnen de afdeling.
• Teamleden coachen, motiveren en begeleiden in hun professionele ontwikkeling.

Waaraan dien je te voldoen?

Je bent een natuurlijke leider met zowel technische kennis als oog voor mensen. Je kunt overzicht bewaren, bent communicatief sterk en neemt makkelijk beslissingen wanneer dat nodig is. Je weet een team te verbinden, werkt doelgericht en draagt actief bij aan de kwaliteit van het onderhoud.

Je beschikt over:

• Ruime ervaring in technisch vastgoedbeheer, zowel praktisch als financieel.
• Leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
• Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur bouwkunde, evt. aangevuld met bedrijfskunde).
• Ervaring met MJOB/MJOP, onderhoudsplanning en contractbeheer.
• Kennis van woningbeheer en LEAN-methodieken is een voordeel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke visie op samenwerken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een 36-urige werkweek (met ruimte voor flexibele indeling, bijv. 4 x 9 uur).
• Salaris volgens schaal L van de cao Woondiensten: € 5.382,- tot € 7.477,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
• Hybride werken mogelijk, inclusief vergoeding voor thuiswerkinrichting.
• Individueel loopbaanontwikkelingsbudget per jaar.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget.
• 26 verlofdagen per jaar op basis van 36 uur (met optie tot bijkopen of verkopen).
• Een warm en goed georganiseerd inwerkprogramma.
• Enthousiaste collega’s en een actieve personeelsvereniging.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht bij een maatschappelijke organisatie met een groot hart voor wonen, leefbaarheid en duurzaamheid. De organisatie beheert en onderhoudt een omvangrijk woningbestand en werkt iedere dag aan het bieden van een prettig thuis voor bewoners. Er heerst een collegiale, toegankelijke sfeer waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Binnen de afdeling waar jij aan de slag gaat, wordt gewerkt aan toekomstbestendig onderhoud van vastgoed. Het team bestaat uit gedreven professionals die vanuit verschillende disciplines bijdragen aan hetzelfde doel. Er wordt resultaatgericht gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor, nieuwe ideeën en eigen inbreng. Iedereen krijgt de kans om te groeien en mee te denken over verbeteringen.

Kortom: je komt te werken in een organisatie die waarde hecht aan maatschappelijke impact, professionaliteit én werkplezier en waar jij als leidinggevende écht het verschil kunt maken.

Salaris

Je wordt ingedeeld in salarisschaal L (minimaal € 5.382,- en maximaal € 7.477,- o.b.v. 36 uur per week) van de cao Woondiensten.

Uren

32 - 36 uur