Senior Sociaal Projectleider

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Je staat aan het roer van complexe projecten waarbij grote renovaties, sloop en nieuwbouw plaatsvinden. Jouw taak is ervoor te zorgen dat de leefbaarheid in de buurt behouden blijft en dat bewoners actief betrokken worden bij alle fases van het project. Je brengt verschillende belangen samen, signaleert mogelijke knelpunten en vindt passende oplossingen, ook in uitdagende situaties. Politieke gevoeligheden en onverwachte ontwikkelingen horen erbij, en jij weet hier professioneel mee om te gaan.

Wat ga je doen?

Je coördineert het hele sociale participatieproces rondom bouwprojecten. Dit betekent dat je vanaf de initiële planontwikkeling tot aan de afronding intensief samenwerkt met bewoners, gemeentelijke instanties, aannemers en interne projectteams. Je organiseert bewonersbijeenkomsten, voert gesprekken, stemt af met verschillende stakeholders en bewaakt de sociale kwaliteit van het project. Daarnaast stel je strategieën op voor communicatie en participatie en zorg je ervoor dat de belangen van huurders en omwonenden goed worden meegenomen in het proces.

Waaraan dien je te voldoen?

Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sociaal-juridische dienstverlening, maatschappelijke dienstverlening of sociaal werk. Ervaring met leefbaarheidsvraagstukken en bewonersparticipatie is essentieel, evenals sterke communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift. Het is een pré als je Turks of Arabisch spreekt. Je bent proactief, empathisch en een echte verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende partijen en situaties. Je herkent jezelf in de kernwaarden plezier, samenwerken, autonomie en creativiteit.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van €4.205 tot €5.529 (op basis van 36 uur);
• 8% vakantietoeslag;
• 3% eindejaarsuitkering;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek;
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot hybride werken;
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek;
• Leasefietsregeling met werkgeversbijdrage;
• Reiskostenvergoeding, inclusief volledige OV-kosten;
• Persoonlijk opleidingsbudget voor professionele groei;
• Vitaliteitsbudget van €150 voor je gezondheid en welzijn;
• Een jaarcontract met intentie tot een vast contract;
• Goede pensioenregeling volgens CAO Woondiensten.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht bij een woningcorporatie die zich inzet voor betaalbare en duurzame huisvesting in regio’s zoals Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek. De organisatie werkt nauw samen met huurders, gemeenten, zorginstanties en bouwpartners. Samen bouwen ze aan leefbare buurten waar mensen zich veilig en thuis voelen. De werkcultuur is open en gericht op samenwerking, autonomie, creativiteit en plezier.