Projectleider Planmatig Onderhoud

Welke uitdaging hebben we voor jou?

De afdeling Planmatig Onderhoud binnen een woningcorporatie is verantwoordelijk voor de kwaliteit van duizenden sociale huurwoningen. Wij zorgen voor planmatig onderhoud, renovaties, realiseren nieuwbouwprojecten en voeren kwaliteitsinvesteringen uit in ons vastgoed. Brede kennis van vastgoed, techniek en gebruikerservaring zijn essentieel om onze ambities waar te maken. Wij initiëren projecten en werken samen met diverse partners om kennis en ervaring te blijven ontwikkelen.

Wat ga je doen?

De sfeer op de afdeling is informeel en gezellig. Er wordt veel gelachen en hard gewerkt. Als team denken we samen na over oplossingen, helpen we elkaar bij problemen, leren van elkaar en zijn flexibel. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk goed in te vullen. We investeren in nieuwe technieken, wat het werk extra leuk en uitdagend maakt.

• Als opdrachtgever stuur je op kwaliteit, klanttevredenheid en kosten, en werk je samen met ketenpartners;
• Je organiseert de aanbestedingen van je projecten, van werkomschrijving/bestek tot contractvorming (op basis van ARW);
• Je bent verantwoordelijk voor de planning, het budget, de communicatie en de uitvoering van de projecten;
• Je doet onderzoek naar installatietechnische en bouwfysische problemen en bedenkt oplossingen;
• Je bewaakt de prestatieafspraken en verzorgt het relatiebeheer van een deel van de servicecontracten;
• Je voert conditiemetingen uit en brengt benodigde onderhoudsmaatregelen en investeringen voor de toekomst in kaart.

Waaraan dien je te voldoen?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Bouwkunde;
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en betrokken;
• Je houdt van aanpakken en hebt relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in de bouwsector;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent ambitieus en flexibel, zodat je mee kunt bouwen aan de organisatie en haar ambities

Wat bieden wij jou?

• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling, inclusief een eigen opleidingsbudget;
• Vitaliteit wordt gestimuleerd door gratis fruit en dagelijks verse soep in de kantine; 
• Een salaris tussen € 4.366,00 en € 5.897,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal J, cao-woondiensten). Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 2% van het jaarsalaris;
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Flexibele werkopties, waaronder een vierdaagse werkweek (4 x 9 uur).