Programmamanager Wonen, Zorg en Welzijn

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als Programmamanager Wonen, Zorg en Welzijn ben jij de verbindende schakel tussen Thuisvester en haar maatschappelijke partners op het gebied van zorg en welzijn. Je speelt een essentiële rol in de ontwikkeling en uitvoering van strategieën en programma’s die wonen en zorg in onze regio samenbrengen. Denk hierbij aan het realiseren van zorggeschikte woningen, nieuwe woonzorgconcepten en welzijnsinitiatieven voor onze huurders. 

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt programma’s en projecten op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn. Je speelt in op thema’s zoals vergrijzing, zorgvastgoed en wonen met begeleiding. 
• Je coördineert samenwerkingen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere relevante partners. 
• Je adviseert directie en management over trends en ontwikkelingen binnen wonen en zorg en vertaalt deze naar beleid. 
• Je begeleidt projecten die bijdragen aan de kwaliteit van leven en het zelfstandig wonen van onze huurders, met oog voor duurzaamheid en innovatie. 
• Je bewaakt de voortgang van lopende programma’s en rapporteert hierover aan het management. 

Waaraan dien je te voldoen?

Waar anderen afhaken bij complexe vraagstukken, zie jij kansen. Jij hebt een scherp oog voor de belangen van alle betrokkenen en weet mensen te verbinden om gezamenlijke doelen te bereiken. Als natuurlijke verbinder beweeg je moeiteloos tussen strategisch beleid en praktische uitvoering. Het politieke landschap kent voor jou geen geheimen; je begrijpt de dynamiek van uiteenlopende belangen en weet deze met overtuiging en vasthoudendheid bij elkaar te brengen. 

Je bent ondernemend en resultaatgericht. Lobbyen en netwerken geven je energie, omdat je weet hoe je ideeën omvormt tot concrete resultaten. Creativiteit en innovatie zijn jouw kracht; je bedenkt oplossingen die zowel vernieuwend als impactvol zijn. 

Het belangrijkste voor ons? Jouw drive. Of je nu een achtergrond hebt in maatschappelijk vastgoed, zorgmanagement, sociale wetenschappen, of een heel andere HBO-studierichting: jouw intrinsieke motivatie en wil om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken zijn voor ons doorslaggevend. Je weet dat jouw werk verder gaat dan plannen maken; het draait om het creëren van een thuis voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Met jouw HBO-werk- en denkniveau en een oprechte betrokkenheid bij kwetsbare doelgroepen, ben jij degene die écht verschil maakt. 

Wat bieden wij jou?

• Sociale en open werksfeer met toegankelijke en maatschappelijk betrokken collega’s.
• Salarisschaal I cao Woondiensten (min. €3.870,- max. €5.376,- o.b.v. 36 uur)
• Direct een contract voor onbepaalde tijd. 
• 189,9 vakantie uren per kalenderjaar, o.b.v. 36 uur en een vakantietoeslag van 8%.
• Een bruto eindejaarsuitkering van 2%. 
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Beeldschermen, toetsenbord, muis, dockingstation, laptop en een mobiel om thuis naar behoren jouw werkzaamheden uit te voeren.
• Reiskostenvergoeding, fietsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling waar wij 2/3 van de premie betalen.
• Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling.
• Toegang tot de Thuisvester online Academie met diverse e-learnings.
• Actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke evenementen organiseert.

Waar kom je te werken?

Stel je voor, jouw dag begint met een afspraak op het gemeentehuis. Je bespreekt samen met een beleidsmedewerker sociaal domein, een zorgaanbieder en collega’s van andere woningcorporaties een samenwerkingsovereenkomst voor “Wonen Eerst.” Deze samenwerking moet ervoor gaan zorgen dat er steeds minder mensen dak- of thuisloos zijn. Daarna vertrek je naar Breda voor een bijeenkomst van het Regionaal Huisvestingnetwerk, waar je de uitstroom beschermd wonen en maatschappelijke opvang verder vormgeeft. 

Terug in de auto maak je een afspraak met een gemeente collega om de mogelijkheden van een Doorbraakfonds te verkennen. Dit fonds kan mensen die tussen wal en schip dreigen te raken helpen met een financiële bijdrage om doorbraken te realiseren. 

’s Middags spreek je op kantoor een initiatiefnemer die een hofje voor mensen met beginnende dementie wil opzetten. Samen met een gebiedsmanager en een ontwikkelmanager bekijk je de concepttekeningen. Morgen werk je aan een intentieovereenkomst om dit initiatief verder uit te werken. 

Aan het eind van de middag geef je input op stukken van de werkgroep “Veerkrachtige Wijken, buurten en kernen.” Aansluitend breng je jouw bestuurder op de hoogte ter voorbereiding op een bestuurlijke bijeenkomst. 

Salaris

Salarisschaal I cao Woondiensten min. €3.870,- max. €5.376,- o.b.v. 36 uur

Uren

32-36 uur in de week.