Opzichter

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als Opzichter heb je een dynamische functie, geen dag is hetzelfde. Je bent onderdeel van het wijkteam. Je hebt veel contact met de huurders, bent zeker de helft van de tijd ‘buiten’. Je hebt contact met de huurders over aanpassingen in hun woning en onderhoudsverzoeken. Je sluit huurcontracten af met nieuwe huurders. Je werkt nauw samen met de andere leden van je wijkteam. Door huurders te helpen, ga jij vrolijk naar huis aan het einde van je werkdag.

Wat ga je doen?

Heeft een huurder een technisch probleem in zijn woning? Op basis van jouw bouwkundige kennis zie je snel wat het probleem is. Vervolgens schakel je met aannemers over het oplossen van problemen, controleer je de offertes en inspecteert het werk. Alles om te zorgen dat de huurder snel weer een fijne woning heeft. 

Geregeld komen er nieuwe huurders in onze woningen. Je doet voorinspecties en controles, verzorgt bezichtigingen en sleuteluitgiftes. Je ondertekent samen met de nieuwe huurder het huurcontract. Na ondertekening ben je een aantal weken het aanspreekpunt voor die nieuwe huurder, als deze nog vragen heeft over zijn woning. Je beoordeelt vragen van huurders die aanpassingen willen in hun huurwoning. Is dat wat zij willen mogelijk? Soms is dat antwoord ‘nee’. Ook dan ben je in staat om te huurder mee te nemen in het ‘waarom’ daarvan en geef je alternatieven. 

Waaraan dien je te voldoen?

- Jij beschikt over technisch inzicht en goede communicatieve vaardigheden.
- Jij bent duidelijk en transparant naar onze huurders zodat zij gemaakte beoordelingen van jou goed begrijpen.
- Omdat elke situatie anders is, ben je doortastend en daadkrachtig in je handelen.
- Je zoekt de samenwerking in het wijkteam op. Zaken die opvallen in jouw werk deel je en je denkt mee over verbeteringen en oplossingen.

Wat bieden wij jou?

- Je wordt ingedeeld in salarisschaal H. Dat betekent een salaris tussen € 3.552,- en € 4.727,- o.b.v. 36 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Om hybride werken mogelijk te maken kun je, na je proeftijd, gebruikmaken van de thuiswerkwinkel (€ 700,-) om je thuiswerkplek goed in te richten  en kun je een thuiswerkvergoeding dagelijks declareren;
- Mogelijk om jouw 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen, zo is het bijvoorbeeld mogelijk om 4 dagen van 9 uur te maken, zodat je een vaste roostervrije dag hebt en je dus geniet van een goede werk-privé balans, dat vinden wij belangrijk!;
- Binnen deze corporatie heb je volop ruimte om je te ontwikkelen en beschik je over een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen;
- Wij vinden de vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk, daarom stellen wij jaarlijks een vitaliteitsbudget beschikbaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement, sportkleding, wellness, etc.;
- 26 vakantiedagen op basis van de 36-urige werkweek. Het is mogelijk om meer dagen bij te kopen (van bijvoorbeeld je eindejaarsuitkering of vakantiegeld), óf om vakantiedagen te verkopen;
- Een goede pensioenregeling.

Waar kom je te werken?

Deze woningcorporatie streeft naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ze willen een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast bevorderen ze de diversiteit binnen de organisatie. Diversiteit als kracht om betere resultaten te behalen voor de klanten, in een team van medewerkers met talent en passie voor het werk.