Interim Projectcontroller

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Oost West Wonen is volop in ontwikkeling. Met stevige ambities op het gebied van nieuwbouw en verduurzaming bouwen we aan een toekomstbestendige woningcorporatie. We hebben ons investeringsstatuut recent herijkt, waarbij de rol van projectcontrol een belangrijke en bredere plek heeft gekregen binnen de organisatie. Deze rol is belegd bij de afdeling Bedrijfsvoering als onderdeel van de tweedelijns control.

Het betreft een nieuwe functie binnen onze organisatie, die nog verder vorm moet krijgen. Daarom zoeken wij een stevige interim projectcontroller die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt over de daadwerkelijke inhoud en positionering van de functie zoals deze straks in de vaste formatie wordt opgenomen.

Wat ga je doen?

Jij helpt de nieuwe functie projectcontrol neer te zetten en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van onze projectbeheersing. Je:

1. Bouwt aan een transparante en volledige projectadministratie en projectmonitoring op corporatieniveau.
2. Ontwikkelt toetsformats en procesinstrumenten die de stappen uit het investeringsstatuut ondersteunen.
3. Maakt projectrisico’s en meerjarige corporatierisico’s inzichtelijk en bouwt hiervoor de benodigde tools.
4. Bent sparringpartner voor projectontwikkelaars en projectleiders, onder andere op voortgang, beleidskaders, haalbaarheid en financiële consequenties.
5. Vervult een toetsende en adviserende rol richting het management, inclusief rapportage, risicoduiding en het aansporen tot mitigerende maatregelen.
6. Denkt actief mee over de invulling, scope en taken van de toekomstige vaste projectcontrollerfunctie en draagt bij aan de definitieve inrichting daarvan.

Waaraan dien je te voldoen?

Ervaring en kennis

• Ruime ervaring binnen de volkshuisvesting.
• Ervaring met projectfinanciering.
• Ervaring met (project)control in de tweede lijn is een duidelijke pré.

• Analytisch sterk, nauwkeurig en verantwoordelijk.
• Overtuigingskracht en in staat om effectief verbinding te leggen.
• Communicatief vaardig, zowel in gesprekken als in rapportages.
• Proactief, nieuwsgierig, teamgericht en organisatiesensitief.
• Bouwersmentaliteit: je creëert structuur, borgt processen en denkt mee over de toekomst.

Wat bieden wij jou?

• Je hebt de kans om een nieuwe functie vanaf de basis vorm te geven.
• Je bepaalt mede de toekomstige profielschets en positionering van de vaste rol.
• Je werkt op het snijvlak van strategie, financiën, vastgoedprojecten en risicomanagement.
• Je draagt direct bij aan de ontwikkeling van een corporatie met een maatschappelijke opgave.

Uren

32 - 36 uur (Minimaal 6 maanden)