Gebiedsregisseur

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Je bent voor de sociale kant van gebiedsontwikkelingen intern de verbindende schakel tussen de assetmanager, vastgoedbeheer en de buurtteams. Extern heb je een verbindende rol tussen de corporatie en bewonersorganisaties, gemeenten, welzijnsorganisaties en andere partners. Je haalt informatie over wijken en buurten op uit beschikbare databronnen en uit de buurtteams, zodat je weet wat er in jouw gebied speelt en waar behoefte aan is. Je neemt dat mee in je buurtvisies en bespreekt dit ook in je overleggen met de assetmanagers. Met de buurtteams bekijk je waar maatschappelijk budget beschikbaar gesteld moet worden en lever je input voor de gebiedsgerichte begroting.

Wat ga je doen?

- Opstellen van buurtvisies in samenwerking met de buurtteams;
- Vertalen van buurt overstijgende sociale opgaves en vraagstukken naar tactische plannen en projecten, waarbij je zowel interne als externe stakeholders betrekt;
- Realiseren van de plannen en projecten die je zelf hebt geïnitieerd;
- Stimuleren, faciliteren, organiseren en coördineren om daarmee het maximale uit programma's met een sociale veranderopgave te halen;
- Realiseren en evalueren van prestatieafspraken op leefbaarheid binnen jouw werkgebied;
- Inzichtelijk maken van het maatschappelijk rendement van de investeringen die we doen om de leefbaarheid in wijken te bevorderen.

Waaraan dien je te voldoen?

- Affiniteit heeft met de doelgroepen van woningcorporaties;
- Beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden op de verschillende niveaus;
- Gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering;
- Resultaatgericht werkt met de mens centraal;
- Oog heeft voor verschillende belangen en daarin op zoek gaat naar de win-win;
- Werkt vanuit de bedoeling en daar ook mensen op kan inspireren en motiveren.

Daarnaast heb je:

- HBO+ werk- en denkniveau;
- Tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een woningcorporatie of in het sociaal maatschappelijk domein;
- Kennis en ervaring met programma- en/of projectmanagement;
- Kennis en ervaring met bewonersparticipatietrajecten.

Wat bieden wij jou?

- Een bruto maandsalaris tussen € 4.804,- en € 6.493,- (schaal K) op basis van 36 uur per week;
- Een laptop en telefoon;
- Eindejaarsuitkering van 2% van je loon;
- Ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
Een pensioen bij een stabiel pensioenfonds;
- Voor woon-werkverkeer een ov-kaart, zo maak je van je reistijd werktijd;
- De mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
- Goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.

Waar kom je te werken?

Bij deze woningcorporatie begint het werk altijd bij de kerntaak: het verhuren van sociale huurwoningen. Door de aanwezigheid in de buurten weten ze wat er leeft en speelt. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners werken ze dagelijks aan leefbare buurten. Daarbij maken ze duurzame keuzes voor een inclusieve samenleving.