Coördinator Wijkbeheer

Welke uitdaging hebben we voor jou?

In deze rol ben je dé verbindende schakel binnen het team wijkbeheerders. Je coördineert, ondersteunt en zet duidelijke lijnen uit. Met jouw energie en overzicht draag je bij aan goed onderhouden buurten waar bewoners zich prettig en veilig voelen. Je zorgt voor kwaliteit, duidelijkheid en ontwikkeling — van processen én van mensen.

Wat ga je doen?

Als coördinator geef je functioneel leiding aan het team wijkbeheerders. Je bent dagelijks bezig met het:

• Coachen, begeleiden en motiveren van je team.
• Structureren van werkzaamheden en verbeteren van werkwijzen.
• Faciliteren van kennisdeling en professionele groei.
• Samenwerken met collega’s, gemeenten en andere partners in de wijk.
• Monitoren van resultaten aan de hand van KPI’s en hierop bijsturen.
• Signaleren van kansen voor verbetering en het doorvoeren van procesoptimalisaties.
• Bewaken van kwaliteit van externe partijen (zoals schoonmaak en groenonderhoud).

Waaraan dien je te voldoen?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in leefbaarheid, wijkbeheer of een vergelijkbare setting.
• Je bent daadkrachtig, kunt prioriteren en houdt van resultaat.
• Leidinggeven zit je in het bloed – je stimuleert eigenaarschap en spreekt aan waar nodig.
• Je hebt oog voor kwaliteit en teamontwikkeling.
• Ervaring met KPI’s is een pré, maar je bent in ieder geval leergierig en analytisch.
• Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende functie in een organisatie met maatschappelijke betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je werk op je eigen manier in te richten, met veel aandacht voor jouw groei als professional.
Je mag rekenen op:

• Een salaris conform schaal J van de cao Woondiensten (€ 4.490 – € 6.065 o.b.v. 36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 13,76% van je jaarsalaris (voor o.a. extra verlof, uitbetaling of persoonlijke uitgaven).
• Pensioenopbouw bij SPW.
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Flexibele werktijden en een goede balans tussen werk en privé.
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?

Bij deze organisatie draait het niet alleen om het goed ondersteunen van klanten, ook medewerkers krijgen volop aandacht. Er wordt geloofd dat goede zorg voor medewerkers de sleutel is tot goede dienstverlening. Daarom wordt er naast een passend salaris en een veilige, prettige werkomgeving nog veel meer geboden.

Denk bijvoorbeeld aan ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Ook persoonlijke coachingstrajecten zijn bespreekbaar. Als lerende organisatie wordt ervoor gezorgd dat je beschikt over de juiste middelen om je werk goed te doen én jezelf te blijven ontwikkelen.

Salaris

Een salaris conform schaal J van de cao Woondiensten (€ 4.490 – € 6.065 o.b.v. 36 uur).

Uren

32 uur in de week.