Assetmanager

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Deze woningcorporatie heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. Er wordt veel geïnvesteerd in sloop-nieuwbouw en renovaties, met een sterke focus op verduurzaming en het verbeteren van de bestaande vastgoedportefeuille. Elke dag ontstaan er nieuwe uitdagingen en interessante vraagstukken die jij als Assetmanager gaat aanpakken.

Wat ga je doen?

In deze functie krijg je een eigen vastgoedportefeuille toegewezen, die je als je eigen broekzak leert kennen. Jij zorgt ervoor dat de exploitatie van het vastgoed geoptimaliseerd wordt en waar nodig getransformeerd. Assetmanagement gaat bij ons verder dan alleen vastgoed; samen met je collega’s stel je strategische wijkvisies op die bijdragen aan de veerkracht van buurten en wijken en de doelen uit de portefeuillestrategie worden behaald.

Je vertaalt wijkvisies naar tactische buurt actieplannen, werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en stuurt proactief bij waar nodig. Je hebt altijd de risico’s en kansen in jouw portefeuille scherp in beeld. Daarnaast is één van je kerntaken het formuleren van complexplannen en het monitoren van de voortgang.

Je maakt deel uit van een klein, hecht team binnen de afdeling Strategie & Portefeuille 

Waaraan dien je te voldoen?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in assetmanagement, bij voorkeur binnen de corporatiesector;
• Een bouwkundige- of vastgoedachtergrond is gewenst;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om risicobewuste beoordelingen te maken;
• Een teamspeler die collega’s motiveert en stimuleert om complexe integrale plannen te realiseren;
• Een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht, die bruggen kan bouwen en een sociaal-maatschappelijke focus heeft;
• Je bent ondernemend, creatief, klantgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Een salaris van maximaal € 6.493,- bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van ervaring);
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris;
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris;
• Een goede werksfeer en leuke collega’s met borrels en teamactiviteiten;
• Een opleidingsbudget voor de benodigde opleidingen voor je functie;
• Flexibele werkmogelijkheden (kantoor, thuis en in de wijk);
• Een thuiswerkvergoeding (€2,35 per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar (max. € 4.500,-).
• Goede pensioenregeling (ca. 27%).
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Gezondheidsinitiatieven, zoals dagelijks vers fruit en een fietsplan.

Waar kom je te werken?

Dit is een woningcorporatie die zich inzet voor betaalbare woningen, vooral voor lage(re) inkomens en kwetsbare mensen. Ze werken actief in wijken waar het het meeste nodig is en streven naar leefbare, duurzame en veilige woningen. Als corporatie zijn ze compact en werken ze met korte lijnen. Ze geloven in de kracht van samenwerking en doen wat we beloven. Het doel is om huurders direct te helpen en een positieve impact te maken in hun leven.