Assetmanager

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Een van de grootste maatschappelijke opgaven waar we in Nederland voor staan, is het creëren van voldoende betaalbare huurwoningen. Wil jij hier graag een bijdrage aan leveren?

Wat ga je doen?

Je stelt startbesluiten voor nieuwbouw, renovatie, acquisitie en dispositie op. Met de technisch vastgoed coördinator buig je je over de juiste onderhoudsstrategie en verduurzamingsopties. 

Je formuleert huurbeleid en de verkoopstrategie samen met het gebiedsteam. Ook lever je een bijdrage aan de waardebepaling van het vastgoed. Je monitort de resultaten in de uitvoering met betrokken afdelingen en stuurt bij. 

Tot slot ben je (samen met je collega Assetmanager) verantwoordelijk voor het opstellen van de vastgoedbegroting. Jullie volgen en analyseren trends en ontwikkelingen en vertalen deze naar nieuwe mogelijkheden. 

Waaraan dien je te voldoen?

Jij bent de ideale kandidaat als je de volkshuisvestelijke opgave weet te verbinden met het sturen op financieel rendement. Een duidelijke visie op inclusieve wijken is daarbij onmisbaar. Je bent omgevingsbewust, kwaliteitsgericht en in staat om een goede probleemanalyse te formuleren. Met jouw analytisch vermogen is een heldere koers uitstippelen een fluitje van een cent. je houdt van samenwerken en weet de mensen om je heen te inspireren en te motiveren. Maar bovenal ben je iemand die de luiken durft open te gooien en de woningcorporatie goed en fris op de kaart te zetten.

Daarnaast vragen we:

• WO-werk- en denkniveau;
• Kennis van branche- en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van wonen;
• Kennis en ervaring op het gebied van vastgoedinvesteringen en het sturen op een bestaande vastgoedportefeuille;
• Kennis en ervaring met vastgoedinformatiesystemen en Excel
• 32 tot 36 uur beschikbaarheid per week 

Wat bieden wij jou?

Jouw vernieuwende ideeën zijn heel erg welkom. In de fase waarin de organisatie zich bevindt, kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de nieuwe, hoge ambities.

Verder kun je rekenen op: 

• Salaris conform de cao Woondiensten, functieschaal K (€4.804,00 t/m €6.493,00). 
  Inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
  • Bij goed functioneren wordt gekeken naar mogelijkheden binnen de organisatie.
• Een laptop en een telefoon.
• Een fijne organisatie met enthousiaste en betrokken medewerkers.

Waar kom je te werken?

De woningcorporatie is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het de taak om ervoor te zorgen dat zij voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven.