Senior HR Business Partner

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en vormgeving van zowel het HR-team als het HR-beleid. Met deze rol heb je directe invloed op het welzijn en succes van je collega's en de organisatie als geheel. Als Senior HR Business Partner speel je ook hierin een cruciale rol. De focus ligt op het continu verbeteren van de reguliere HR-processen en het HR- en organisatiebeleid. Daarnaast vragen diverse projecten om jouw talent. Samen met jouw 
team werk je aan jullie jaarplan. Ook denk je graag mee over de toekomst van de corporatie. Jij bent de verbindende schakel tussen jouw eigen collega's en afdelingen. En je bent een katalysator voor verandering. Dat vereist een unieke combinatie van vaardigheden en competenties.  

Waaraan dien je te voldoen?

• Je bent proactief en werkt aan verschillende complexe HR-uitdagingen en biedt hier creatieve oplossingen voor aan;
• Werken aan verschillende HR-projecten, zoals verbeteren van arbeidsvoorwaarden, ouderschapsverlof, vernieuwing van HR-systemen en nog veel meer;
• Je gaat aan de slag met het analyseren en oplossen van complexe casuïstiek en het begeleiden van verzuimprocessen op een professionele wijze.
• Je beschikt over een hbo-diploma in de richting van HRM;
• Sterke multitasking- en projectmanagementvaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus van de organisatie;

Wat bieden wij jou?

• Een salaris vanaf € 4.804,- tot maximaal € 6.493,- bruto op fulltime basis (36 uur), passend bij jouw ervaring (schaal K).
• Direct contract van een jaar. Je komt bij ons in dienst met een jaarcontract. 
• Uiteraard hopen we dat we langer gaan samenwerken!
• Eindejaarsuitkering. Je krijgt aan het einde van het jaar een eindejaarsuitkering van 2% over je bruto jaarsalaris (gemaximeerd tot 2% eindniveau loonschaal).
• Vakantiedagen. Jaarlijks 5 weken vakantie (189,8 uur op fulltime basis), 28,8 uur extra vakantie uren én de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• Flexibiliteit in werkdagen en werkplek. Jouw werkdagen deel je in afstemming met het team flexibel in. We hebben als uitgangspunt 50% kantoor en 50% vanuit huis. Daarom ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 35,- per maand.
• Reiskostenvergoeding. Je ontvangt een reiskostenvergoeding à € 0,23 per km bij een minimale woon-werk afstand van 10 km (vergoeding tot maximaal 50 km).
• Je krijgt een opleidingsbudget van € 900,- per jaar welke je vrij mag inzetten. 
• Goede pensioenregeling.