Accountmanager RPO

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Stel je eens voor. De recruitmentwereld ligt aan jouw voeten. De arbeidsmarkt kent voor jou geen geheimen. En je bent altijd op de hoogte van de laatste trends en (markt)ontwikkelingen. Kortom: jij kent de recruitmentwereld door en door. Nu is het tijd om jouw horizon te verbreden. Wij bieden jou een unieke kans om nieuwe paden te bewandelen. Bij ons krijg je de kans om jouw salesvaardigheden toe te passen binnen onze dienstverlening Recruitment Process Outsourcing (RPO). Of het nu gaat om grote handelsondernemingen, woningcorporaties, gezondheidszorg of een andere branche. Jij gaat als salesprofessional aan de slag in verschillende sectoren om onze opdrachtgevers te ondersteunen bij hun recruitmentbehoeften door middel van RPO. Maakt dit jou nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Wat maakt deze uitdaging uniek?

Bij ons ben je niet aan grenzen gebonden; je krijgt alle vrijheid om buiten de lijntjes te kleuren en direct impact te maken. Dit maakt deze job uniek. Onze klanten worstelen met vergelijkbare problemen. Bijvoorbeeld met het vinden en behouden van de juiste kandidaten, te hoge recruitmentkosten, er is geen duidelijk recruitmentproces of de klant zoekt hulp bij de juiste positionering in de arbeidsmarkt. Met jouw expertise word jij die vertrouwde adviseur en specialist voor onze klanten. Jij reikt handvaten aan om de recruitmentuitdagingen op te lossen en de gewenste doelen te behalen. De behoefte van vandaag de dag kan volgende week weer anders zijn. Jij beoordeelt en adviseert continu onze klanten om zo optimaal mogelijk te blijven presteren.  

Je proeft het beste van twee werelden. In deze rol ga je niet alleen nieuwe en bestaande klanten inspireren, informeren en adviseren over de beste oplossing. Samen met jouw directe RPO-collega’s spar je continu over de beste strategie en de juiste manier om onze RPO-dienstverlenging te vermarkten. Je krijgt de vrijheid om een duidelijke structuur neer te zetten, creatieve oplossingen te ontwikkelen en onze dienstverlenitrategisch in de markt te positioneren. Uiteraard in lijn met onze (bedrijfs)doelen. 

Samen met ons ambitieuze RPO-team creëer je nieuwe kansen, zowel binnen bestaande als nieuwe netwerken. Jouw ideeën, inzet en passie zijn de motor achter onze groei. Samen met jou realiseren we niet alleen doelen, maar overtreffen we ze. 

“De uitdagingen en kansen binnen de arbeidsmarkt groeien. Dit betekent dat jouw expertise, creativiteit en marktkennis van onschatbare waarde zijn, meer dan ooit tevoren!”

Concreet worden dit jouw werkzaamheden:

• Jij analyseert en herkent de behoeften van klanten om op maat gemaakte RPO-oplossingen te bieden;
• Je begeleidt onze klanten en creëert de juiste innovatieve oplossingen voor het vinden, aantrekken, ontwikkelen en behouden van personeel;
• Je beheert, ontwikkelt en leidt de uitvoering van het RPO-verkoopinitiatief, zowel voor nieuwe als bestaande klanten;
• Je stimuleert de groei van onze RPO-afdeling door nieuwe kansen te spotten en te benutten;
• Je werkt nauw samen met het RPO-team om strategieën te ontwikkelen en uit te voeren die onze dienstverlening effectief in de markt positioneren;
• Je werkt actief samen met onze interne teams om klantbehoeften te begrijpen en op maat gemaakte oplossingen te leveren. 

Waaraan dien je te voldoen?

Jij bent de nieuwe frisse wind die door onze organisatie waait. Je bent energiek, gretig, initiatiefrijk, ijverig, een tikkeltje nieuwsgierig en je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de recruitmentwereld. Wij zoeken een verbinder, iemand die verder kijkt, kansen ziet en doorpakt. ‘Boven de horizon uitstijgen’, ‘Je horizon verbreden’ of ‘De horizon verkennen’. Geef het beestje een naam. Jij weet precies wat wij hiermee bedoelen en wat wij nodig hebben. Met jouw kennis en ervaring in de recruitmentwereld ga jij het verschil maken. 

Deze kans is een next step voor jou als (corporate) Recruiter, Intercedent of Recruitment marketeer. Jij krijgt de kans om jouw recruitmentcarrière een extra dimensie te geven, door de mogelijkheden die RPO met zich meebrengt. Maar we sluiten onze ogen ook niet voor een Accountmanager of een Business developer. Voor ons draait het om het neerzetten van structuur, het bedenken van creatieve oplossingen en het strategisch positioneren van onze dienstverlening in de markt. 

We zijn het ons bewust, we vragen best wat van jou. Als jij dit leest en reuze enthousiast wordt dan is dat precies wat we zoeken. Wij geloven dat als iemand iets wil, het in zich heeft en gemotiveerd is, je kunt bereiken wat we willen. Alles valt of staat met een gezonde intrinsieke motivatie, zelfvertrouwen, doorzettingsvermogen, lef en een goede kijk op de markt.

Wat bieden wij jou?

• € 3500,- - tot € 4500,- bruto (p/m);
• Genoeg ruimte voor eigen inbreng om de dienstverlening te (blijven) optimaliseren;
• Persoonlijke ontwikkeling: onbeperkt online trainingen volgen via GoodHabitz;
• Legendarische themaborrels;
• Elke maand een andere sportactiviteit;
• Bonusregeling per kwartaal;
• Spectaculaire teamuitjes;
• 25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;
• Gevulde spaarpot voor je oude dag;
• Laptop;
• WGA- verzekering;
• Heel veel lol met elkaar!

Maar misschien nog wel belangrijker: er is volop ruimte voor nieuwe ideeën, initiatieven en ontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid om je eigen business op te bouwen. Wij geven maar al te graag jouw ambities de ruimte. 

Waar kom je te werken?

Vastgoed Talent is een gerenommeerd bemiddelingsbureau voor professionals binnen woningcorporaties. We zijn sinds 2008 actief en hebben inmiddels een gevarieerd en sterk netwerk opgebouwd. Bij het ontstaan en opbouwen van de naam Vastgoed Talent hebben we veel werk verzet.

Vastgoed Talent is onderdeel van de Bakker & Bosch Group waarbinnen de ambities van mensen centraal staan. Wij zijn ervan overtuigd dat een organisatie alleen maar succesvol kan zijn door het optimaal inzetten en ontwikkelen van talent. Met deze visie werken we al jarenlang mee aan het succes van mensen en organisaties. Onze kracht zit in een persoonlijke en flexibele aanpak, korte communicatielijnen en vakkundige medewerkers die bereid zijn het beste uit zichzelf te halen.